Как будем отдыхать в
2012 году? 248 рабочих и 118 выходных
Постановлением правительства РФ от 20.07.2011 N 581 предусмотрено
перенести в 2012 году выходные (Опубликовано в "РГ" - Федеральный выпуск №5536
от 25 июля 2011 года):
- с воскресенья 11 марта на пятницу 9
марта;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31
декабря.
Впервые этот правовой акт принят настолько
заблаговременно, что дает возможность работодателям заранее планировать
мероприятия, связанные с организацией труда и отдыха работников.
Раньше перенос выходных осуществлялся принятием
федерального закона, но после предоставления правительству права такого переноса
процесс упростился. С принятием Федерального закона от 30.06.06 N 90-ФЗ и включением в ст.
112 Трудового кодекса РФ части 5 перенос выходных на другие дни в очередном
календарном году должен быть опубликован не позднее чем за месяц до наступления
этого года, а перенос в течение года - не позднее чем за два месяца до
календарной даты устанавливаемого выходного дня (Собрание законодательства РФ,
2006, N 27, ст. 2878).
В итоге в 2008 г. осуществлен перенос трех
выходных дней, в 2009 году - одного, в 2010 году - двух, в 2011 г. - одного, а
на 2012 году предусмотрен перенос четырех выходных.
Напомню, что праздничные дни - это установленные
законом дни, посвященные выдающимся событиям или знаменательным датам в жизни
страны. Нерабочие праздничные дни - даты постоянные, и любое их изменение может
быть установлено только федеральным законом. Работа в праздничные дни не
допускается, за исключением необходимости предотвращения аварий, катастроф,
несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества, а также в непрерывно
действующих и других производствах, определенных законодательством.
Трудовым кодексом РФ в ст. 112 в течение года
установлено 12 нерабочих праздничных дней: 1, 2, 3, 4, 5 января - новогодние
каникулы, 7 января - Рождество Христово, 23 февраля - День защитника Отечества,
8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая -
День Победы, 12 июня - День России и 4 ноября - День народного единства.
Эти праздничные нерабочие дни - общие на всей
территории России, за исключением 7 января. В субъектах РФ, население которых
исповедует другие религии, может устанавливаться вместо или наряду с 7 января
другой праздничный день. В этом случае 7 января для граждан этих субъектов может
быть рабочим днем. Аналогичные полномочия предоставлены трудовым коллективам
организаций для работников, исповедующих другие религии, что находит закрепление
в коллективных договорах. Так, собственные праздники установлены
законодательством республик Татарстан, Якутия (Саха), Башкортостан, Алтай,
Хакасия и др.
При совпадении выходного и нерабочего
праздничного дней, согласно ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ, выходной
переносится на следующий после праздничного рабочий день. Законодательством
установлено, что продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно
предшествующей нерабочему праздничному дню, для всех работников уменьшается на 1
час.
В 2012 году продолжительность отдыха работников
в связи с нерабочими праздничными днями и предусмотренным переносом имеет свои
особенности.
1 Прежде всего это относится к дням отдыха в
январе - их продолжительность составит 9 дней - с 1 по 9 января включительно. По
Трудовому кодексу РФ с 1 по 5 января - новогодние каникулы, а 7 января -
Рождество Христово. Но так как 1 января выпадает на воскресенье, а 7 января - на
субботу, т.е. выходные совпадают с нерабочими праздничными днями, то эти
выходные переносятся соответственно на пятницу 6 января и понедельник 9 января,
а 8 января, воскресенье, будет обычным выходным. Следовательно, первым рабочим
днем станет вторник 10 января. При этом следует учитывать, что в 2011 году 31
декабря, суббота, - выходной и потому общая продолжительность отдыха составит 10
дней.
2 Высказывалось немало предположений о том,
почему не было переноса выходных в феврале. Отмечу, что этот вопрос решался с
учетом мнения всех заинтересованных сторон. В итоге принята во внимание просьба
Патриархии РПЦ не делать воскресенье 26 февраля рабочим днем в связи с тем, что
этот день совпадает с православным праздником.
3 В связи с переносом выходного с воскресенья 11
марта на пятницу 9 марта непрерывный отдых в этом месяце составит три дня - с 8
по 10 марта. Это изменение повлияло на срок выборов президента РФ. Центризбирком
уже сообщил, что президентские выборы в России состоятся 4 марта 2012 года
Согласно законодательству эти выборы проходят во второе воскресенье марта: в
2012 году это 11 марта. Однако законом разрешен перенос выборов на неделю
раньше, если "выборное" воскресенье окажется рабочим днем.
4 В связи с празднованием Дня Весны и Труда
выходной с субботы 28 апреля переносится на понедельник 30 апреля. Это дает
возможность непрерывного трехдневного отдыха - с 29 апреля по 1 мая.
5 В июне перенос выходного с субботы 9 июня на
понедельник 11 июня приводит к тому, что в связи с празднованием Дня России
нерабочими будут три дня подряд - 10-12 июня.
6 Дополнительным днем отдыха станет 5 ноября
из-за того, что День народного единства приходится на воскресенье 4 ноября, и
потому выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. С
учетом выходного в субботу 3 ноября продолжительность отдыха составит три дня
(3-5 ноября).
7 Перенос выходного с субботы 29 декабря на
понедельник 31 декабря дает возможность людям подготовиться к встрече Нового
года. Практика показывает, что эффективность трудовой деятельности в этот
предпраздничный день весьма низка.
Таким образом, в 2012 году к 12 нерабочим
праздничным дням в связи с совпадением с выходными (воскресенье 1 января,
суббота 7 января и воскресенье 4 ноября) прибавятся еще 3 дня отдыха, и всего
нерабочих дней будет 15.
При этом отмечу, что на 2012 год приходится 6
сокращенных рабочих дней, непосредственно предшествующих праздничным (22
февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря), продолжительность
которых уменьшается на один час.
Всего же в 2012 году при пятидневной рабочей
неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих и 118 выходных, включая 15 дней
отдыха, приходящихся на праздники (см. ниже календарь на 2012 год).
Количество нерабочих праздничных дней в России
находится на уровне развитых стран или несколько превышает его. По данным
ЮНЕСКО, в среднем за год в разных странах мира 12,2 нерабочих праздничных дня (в
Европе - 10-12). Наиболее популярны из светских праздников, отмечаемых в мире на
государственном уровне, - Новый год и 1 Мая (День труда, Международный день
трудящихся, День весны). Из более 6,5 млрд людей нашей планеты новогодний
праздник отмечают в 200 странах 6 млрд человек, Первомай - в 142 странах - 4
млрд 20 млн.
Важно отметить, что в соответствии с
международными нормами Федеральным законом от 30.06.06 N 90-ФЗ (Собрание
законодательства РФ, 2006, N 27, ст. 2878) определено, что работникам, за
исключением получающих оклад (дополнительный оклад), за нерабочие праздничные
дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное
вознаграждение.
Автор статьи: Захарий Богатыренко главный
редактор журнала "Бюллетень трудового и социального законодательства РФ".
Источник информации:
http://www.rg.ru/2011/08/25/vyhodnye.html
от 25.08.2011
